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中樂透豪灑千萬 如今竟還倒賺百萬!
















國際中心/綜合報導


如果中樂透你會怎麼做?對於這個問題,每個人都有不同的答案,而29歲的英國男子麥勒斯(Matt Myles)就是完全奉行享樂主義,他在兩年前中了「歐洲百萬」樂透,獲得100萬英鎊(約新台幣4200萬元)的高額彩金,在一年半的時間都是過著醉生夢死的生活,直到母親的提點才讓他驚醒,將剩下的彩金拿去投資,如今資產反而有110萬英鎊。



▲麥勒斯27歲時中了「歐洲百萬」樂透。(圖/翻攝自Matt Myles臉書)


據《鏡報》報導,麥勒斯在接受訪問時表示,他花了50萬英鎊與弟弟環遊世界一年半,到過歐、亞、美三洲共22個國家,並宣稱曾與150名女子上過床,過著風流快活的日子。



▲麥勒斯(右)與友人合影。(圖/翻攝自Matt Myles臉書)


麥勒斯的母親擔心他的下場會像其他中獎人一樣晚景金門無工作借錢淒涼,警告他必須終止這種紙醉金迷的荒唐生活,否則遲早會花光所有的錢,母親的話適時點醒麥勒斯,他將剩下的50萬英鎊彩金投資在電影產業、房地產,以及醫療股上,讓他的資產在一年內又暴增到110萬(4400萬元台幣),甚至超過中獎時期。


如今麥勒斯浪子回頭,只希望能在而立之年能夠找到理想的另一半成家,他也計畫當一名消防員,實現他金門無工作借錢兒時的夢想。(整理:實習編輯辛軍霖














卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑? 謝金河憂:太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17

新政府上任將屆3個月,據過往慣例,8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血,但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文,許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺,「就像1塊肥肉懸在那,所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心,若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款,那就太可怕了。
8大公股行庫中,以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除,合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任,但其餘官股銀行人事案就此卡住,直至近日行政院才陸續核定人事案,由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長,華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出,或許新政府金門無工作借錢上任以來要拍板的人事政策太多,但「公司總要有人當家」,留下的人未獲授權,可能遭撤換的人也不知何時會位置不保,結果就是公司無人做金門無工作借錢決策。謝金河更提醒蔡英文,越不定案,底下鬥得越兇,「民進黨的搶位吃相,小英總統知道?」
此外,謝金河憂心,最怕的是用人唯私,私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法,人事案的拖延,全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款,謝金河直言,若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定,公務員於其離職後3年內,不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫,今年9月將正式解禁。台股連5週當亞股吸金王 投信:中多不變
中央社中央社 – 2016年8月15日 下午12:12
(中央社記者田裕斌台北15日電)台股上週獲外資買超超過9億美元,連續5週在亞股中吸金力居冠,投信表示,外資未平倉淨多單口數仍在7萬口之上,金門無工作借錢態勢偏多,從技術面看來,台股中多走勢未變。
中國信託亞太多元入息平衡基金經理人劉哲維表示,外資持續大幅買超,熱錢流入激勵台股創下近1年以來的新高,近2週三大法人買超共新台幣480億元,其中外資買超更達630億元,散戶融資券部位並未出現明顯增加,顯示市場籌碼面還算安定。
劉哲維指出,加權指數位於高點,但量能卻未同步跟上,居高風險意識開始醞釀,企業財報可能將會是左右股市走向的關鍵。近期台股觀察重心可放在第2季財報優於預期的公司及產業,例如散熱、網通、IC設計及金融股等。
凱基台灣精五門基金經理人劉建生表示,股市殖利率遠高於10年期公債殖利率,在美國聯準會(Fed)未升息下,債轉股的趨勢將不易改變,台股指數空間取決於外資態度,上漲空間有限下類股持續輪動,以個股表現為主,歷經修正後的中小型股有較大表現。
劉建生指出,短期爆發上櫃電子大廠假帳事件後,市場對於第2季財報將以放大鏡檢驗,加上台股7月大漲3.67%,許多個股股價紛創新高後,後續拉抬力道有待實質業績支持,因此預期短期行情較容易陷入區間震盪格局,但只要Fed維持不升息及外資買超趨勢不變,就有利大盤持續走揚,甚至業績成長股也會輪流創新高,因此震盪回檔中不該過度悲觀,回檔反而是買點而非賣點。1050815影響首當其衝 服務業人事成本增 漲聲響起?
中時電子報作者姚舜、方明、李麗滿╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年12月7日 上午5:50
中國時報【姚舜、方明、李麗滿╱台北報導】
「一例一休」昨經立法院三讀過關,包括百貨、超商、飯店、餐飲等服務業者的人力調度壓力大增。有業者表示,由於計時人員時薪,明年起也同步上調,相關人事成本將會增加,是否帶動商品調漲值得關注。
晶華酒店集團人力資源劉富美表示,由於餐飲服務業人力愈見短缺,一例一休後將以既有人力增加工時,或增加時薪人員因應,無論用何種方法,都將增加人事成本。
85度C表示,公司早就實施周休二日,但一例一休仍增加門市主管或加盟主排班困難度。摩斯漢堡為因應一例一休,除將增加人力並將朝簡化作業流程兩方向著手因應。麥當勞、瓦城泰統集團均表示,將以合理調配人力工時因應,再視情況增加人力。
至於服務業大本營百貨公司多數反應,未來排班一定更困難。太平洋SOGO百貨總經理汪郭鼎松強調,一例一休無疑對不景氣的零售業雪上加霜,但在全年營收持平或無成長下,只能硬著頭皮撐下去。
新光三越也指出,整個零售景氣不好壓力已大,一例一休制度讓服務業壓力更大,明年新制實施因應還在研擬中。
超商業者則表示,下半年景氣依舊不佳,一例一休通過後,初估每家超商門市每年人事成本平均將增加13.7萬元。
業者強調,若在人力充足下,一例一休或變形工時都不是問題,但目前服務業遇到最大的困難是招募不到人,一例一休通過後將造成業者成本上揚、排班困難,這是對遵守勞動法規的大型企業很大的懲罰。
台積電5000億打造奈米新廠 科技部長爆料 可望落腳南科高雄園區
中時電子報作者楊騰凱、涂志豪╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年12月7日 上午5:50
中國時報【楊騰凱、涂志豪╱台北報導】
全國科學技術會議第二天,科技部長楊弘敦爆料,台積電將投資5000億元建置3到5奈米製程廠區,有望落腳南科高雄園區,盼2020年動工,2022年開始量產,預計創造2000億元營業額,員工人數1萬人。
建3到5奈米製程廠區
雖然摩爾定律(Moore’s Law)能否持續推進,產業界眾說紛云,但晶圓代工龍頭台積電靠著技術上的創新,可望讓先進製程依循摩爾定律,持續推進到5奈米及3奈米世代。為此,台積電將以南科園區為據點,建立支援5奈米及3奈米的龐大產能,楊弘敦並搶先發布這項重大的投資規畫。
台積電對此表示,與科技部有針對後續擴產計畫進行溝通,包括討論到建地及水電供應等問題,但5奈米及3奈米仍在規畫中,尚無法說明及評論相關細節。
跨部會解決水電問題
楊弘敦指出,台積電董事長張忠謀正在尋找50至80公頃的廠房用地,並確保用水用電等問題可以獲得解決,興建3到5奈米製程廠區,目前南科高雄園區土地較充裕,預定會落腳此處。
楊弘敦表示,水電供應可能不足問題,科技部將會同經濟部跨部會討論如何因應,年底做出一份報告給台積電參考。
楊弘敦又說,前天在全國科學技術會議中午休息時間,曾與張忠謀當面暢談政府正推行的「5+2」產業現況,雖然張對於「5+2」產業竟然沒有包含半導體有些怨言,不過他向張說明,「5+2」產業中的應用細節,例如智慧電表、生物晶片等都屬於半導體的應用範圍,若5+2產業發展的好,也是對半導體產業應用加值的一部分,會增加ICT的產業應用,張忠謀聽後也覺合理。
2020年進入5奈米世代
半導體先進製程競爭激烈,台積電目前面臨的不僅是韓國三星電子的龐大搶單壓力,台積電大客戶之一的處理器大廠英特爾,也持續透露對晶圓代工市場抱持興趣的看法。
台積電預期7奈米量產的2年後,也就是2020年就可順利進入5奈米世代,並已開始進行5奈米製程的研發。
在5奈米之後的3奈米,若依摩爾定律進行,將在2022年後進入量產階段,而台積電將在南科持續擴建Fab 15新廠第11期及第12期工程,業界認為,台積電3奈米應該會以EUV微影技術為主力的先進製程節點,不僅成本可望大幅降低,還能提供更好的功耗。
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